Minden évben folyamatosan gyűjtjük össze mindazt a tudást, amivel a következő évi képzési naptárak összeállításában segítségére tudunk lenni a vállalati HR-osztályoknak.
Kristálygömbünk sajnos idén sincsen, de annyit már most tudunk, hogy a nyelvi képzések változatlanul a gyorsan megtérülő vállalati befektetések közé tartoznak, a munkavállalói és piaci igények pedig továbbra is egyértelműen a vállalati szintű nyelvtudás fejlesztése, szinten tartása mellett szólnak.
Ebben a cikkben igyekeztünk összefoglalni, hogy mit hozhat a 2025-ös év a nyelvi képzések területén, és hogyan járul hozzá a Juventus Language Group a nyelvi képzésre fordítható büdzsé leghasznosabb, és leginkább költséghatékony felhasználásához.
Sokszínű nyelvi képzések a hatékony vállalati nyelvoktatásért
A nyelvi képzések sokfélesége, rugalmasságot, és többféle testre szabható megoldást kínál a vállalatok számára. Egyéni és csoportos órák, nyelvtanfolyamok és nyelvi tréningek, készségfejlesztő nyelvi tréningek, szaknyelvi tanfolyam és így tovább… Érdemes tehát szétnézni és tájékozódni, mielőtt vállalati nyelvi képzést választunk.
A képzések közötti választást segíti, ha pontosítjuk a céges nyelvoktatás célját.
Íme néhány a leggyakoribbak közül:
- Szinten tartani, vagy fejleszteni szeretnénk a résztvevők nyelvtudását?
- Egy konkrét eseményre vagy kommunikációs helyzetre szeretnénk felkészíteni őket?
- Egy széles körű, sokak számára elérhető képzéssel a munkáltató márkát és a dolgozói elégedettséget fejlesztenénk?
- Vagy arról van szó, hogy a csapatok munkavégzéshez szükséges kommunikációs készségeit szeretnénk fejleszteni az idegen nyelv használata révén?
Vállalati nyelvoktatás árak: hogyan változtak az elmúlt években?
Sok minden befolyásolta az évtizedek során a céges nyelvoktatás árakat, például a rengeteg kisebb-nagyobb nyelviskola megjelenése, a képzési trendek, a cégek képzési és a munkaerő-megtartási stratégiái, a gazdasági növekedések és recessziók keresletváltozásai, a felnőttképzési törvény és adózási változások, és még hosszan sorolhatnánk.
Ha a nagy képet nézzük a céges nyelvoktatás árak kapcsán, az óradíjak sok évig csak minimálisan emelkednek, 3 évtized alatt nagyjából duplájára, ami nem csak az inflációt nem követi, de az európai nyelviskolai árszinttől is jóval elmarad.
Elváltak az online és személyes nyelvi képzések
A pandémiás időszakban a nyelvtanulás szinte 100%-ban áthelyeződött az online térbe. Egyik napról a másikra a nyelvtanárok otthonról, utazás nélkül taníthattak, ami ellensúlyozta a megjelenő inflációt, vagyis az óradíjak lényegében nem mozdultak. Így az online céges nyelvóra árak az addigi személyes órák óradíjai lettek. Emellett a Juventusnál a tanárok számára komoly képzési programmal egészült ki a tanári tréning: oktatóink átálltak az online módszertanra, és webes alkalmazások, illetve az interaktív, digitális tananyag készségszintű használatára.
Aztán amikor újra felmerült az igény a személyes kijárásra a cégekhez, a tanárok és nyelviskolák a kijárásért, azaz a kihelyezett céges nyelvoktatásért a korábban megszokottnál magasabb óradíjat jelöltek meg.
Elvált tehát egymástól az online és személyes nyelvi órák ára.
2022-ben pedig hirtelen annyival nőttek a céges nyelvoktatás árak, mint előtte 10 év alatt, 2023-ban pedig már 6000 Ft fölé emelkedett egy átlagos üzleti nyelvóra ára.
A 2024-ben mért 7,2% szolgáltatási infláció mellett a 2024-es és 2025-ös 20-20% pedagógusbéremelés hajtja az árszintet, így 2025-ben 7000-8000 Ft felett is lehet a nyelviskolai szolgáltatás alapdíja.
Ugyanez személyes kiszállással, a vállalat telephelyétől függően akár 1000-1500 Ft-tal is többe kerülhet. Szaknyelvek esetén újabb 500-1000 Ft-tal, anyanyelvi tanár esetén 1000-1200 Ft-tal drágább egy óra. És persze jelentősen függ az óradíj az órák mennyiségtől is és – egyes esetekben – a nyelvtől is.
Mennyibe kerül majd egy átlagos céges nyelvóra 2025-ben?
A képzési piac, a HR trendeket és az általános gazdasági helyzetet figyelve mi a Juventusnál azt az utat választjuk a céges nyelvoktatás árak kapcsán, hogy sokféle, testre szabható szolgáltatást kínálunk partnereinknek. Így HR szakemberek számára lehetőséget kínálunk arra is, hogy a 2025-ös céges nyelvoktatási program költséghatékonyabb és változatosabb legyen.
Ebben nyújt segítséget a különböző intenzitású és csoportlétszámú nyelvtanfolyamok kínálata mellett a széles körben bevethető e-learning platformunk, a rövid, célzott felkészülést adó nyelvi készségfejlesztő tréningek és a fókuszált szaknyelvi tanfolyamaink, így a céges nyelvoktatás árak változásait leköveti a nyelvi képzések sokszínűsége a vállalati igényeknek megfelelően.
