Milyen velünk dolgozni?
Hogyan tehermentesítjük partnereink HR osztályát? Ismerd meg profi képzésszervező csapatunk munkáját.
Képzésszervezési csapatunkról sokszor mondom azt a partnereinknek, hogy olyan mintha kapnának még egy kollégát a HR osztályra. A képzési szabályzat kialakításától a tanulók tájékoztatásán át az eredmények és jelenléti arányok riportba foglalásáig végig követjük a folyamatot.
A nyelvi képzések szervezése során a legfontosabb nekünk, hogy gördülékeny, hatékony és odafigyelő partnerségünkkel olyan szolgáltatást nyújtsunk, amitől öröm a közös munka és mérhetően eredményes a tanulás. A képzési programokhoz dedikált szervezőink mindig elérhetőek az irodai időben.
Jászberényi-Király Szilvia
ügyvezető, JUVENTUS LANGUAGE GROUP
1.
Közös gondolkozás
Cégigényekre szabott képzést nyújtunk, tehát első lépésként mindig közösen kitaláljuk a nyelvi képzés legmegfelelőbb formáját. Erre épül a nyelvi képzések szervezése.
Az ajánlatkérés során részletezd az igényeket, hogy a lehető legpontosabb ajánlatot tudjuk adni neked.
2.
Ajánlat, szerződés
Amennyiben ajánlatunkat elfogadod és tisztáztuk a részleteket, megkötjük a nyelvi képzésről szóló keretszerződést.
Enek részeként elkészítjük a language policyt, ami egy keretrendszer, amit betartva a nyelvtanulók, vezetőik, nyelvtanárok, szervezők számára szervezetté és nyomon követhetővé válik a képzési folyamat.
3.
Szintfelmérés, beosztás
A szintfelmérés online zajlik, egy a nyelvi képességeket mérő teszt kitöltésével. Azonban igény szerint szóbeli felmérést is végünk, amit tanáraink végeznek, szintén online.
A szintfelmérés eredményei alapján a résztvevőket csoportokba osztjuk és elküldjük jóváhagyásra. Ha a beosztás megfelel, indulhatnak is a képzések!
4.
Képzések indulása
Felvesszük a kapcsolatot a képzésben résztvevőkkel, elküldünk nekik minden információt, hogy az indulás zökkenőmentes legyen.
5.
Nyomon követés
A képzések alatt pontos adminisztrációt vezetünk a hiányzásokról és a haladásról. Ezek a HR számára is bármikor elérhetőek.
6.
Dedikált szervező
A képzések ügyintézését dedikált szervező végzi. Segít az elszámolásban, óralemondásban, tanárcserében, egyedi igényekben.
7.
Képzések közben
Hangulatjelentést végzünk a képzések indulását követően és ha szükséges beavatkozunk.
Az egyes modulok végén modulzáró vizsgával mérhetővé tesszük a kollégák haladását.
8.
Képzések végén
A képzések végén összesítjük az eredményeket és összefoglaló riportot készítünk a haladásról és az elégedettségről.
9.
Értékelés
Az első lépésben beszélgettünk a célokról, majd a képzések végén eljön az idő az értékelésre. Értékeljük a teljesítményt és a közös munka eredményeit. Visszajelzést kérünk a HR osztálytól és egyeztetünk a folytatási lehetőségekről.
Nyelvi képzések szervezése profin
Képzéseink módszertana
Vajon az online képzések is olyan jók, mint a személyesek? Ez minket is foglalkoztat, ezért széleskörű kutatást végeztünk a témában. Röviden: igen. Online nyelvi képzéseink ugyanolyan hatékonysággal működnek, mint a hagyományos kontaktórák, sőt az a tapasztalatunk, hogy jobban lekötik a tanuló figyelmét, mindemellett nagyfokú rugalmasságot is élvezhetünk.
Milyen módszereket alkalmazunk a nyelvórákon?
- 100%-ban a célnyelven kommunikálva, munkahelyi nyelvezetet használunk
- képzéseink beszédközpontúak
- tanáraink nemcsak kitűnő nyelvoktatók, de remek motivátorok is: a tanulók aktivitásra ösztönzése alap egy Juventus órán
- az órák változatosak és játékosak
- e-learning platformunkkal és tananyagainkkal támogatjuk az órán kívüli tanulást a gyorsabb fejlődés érdekében
A Juventusnál nagyon fontos a minőség, ezért tapasztalt kollégáink rendszeres óralátogatással győződnek meg róla, hogy a minőséget folyamatosan garantálni tudjuk, iskolánk pedig rendszeresen kér visszajelzéseket tanulóinktól.
Nyelvoktatás cégigényekre hangolva
Juventus garanciák
Minőség és szakértelem
30 éves tapasztalattal szervezünk képzési programokat az ország legnagyobb cégeinek. Többszáz üzleti tanárunk és pénzügyi stabilitásunk a biztosíték a nagy volumenű képzések megbízható megvalósítására.
Profi képzés-menedzsment
Dedikált képzés szervezőink nagy rutinnal, a határidők betartásával, proaktív szemlélettel tehermentesítik a HR osztályt, a jelentkeztetés, kommunikáció, elégedettségmérés, riportálás lépéseinél.
Rugalmas nyelvi megoldások
Színes képzési palettánkon minden szervezet megtalálja az igényeinek megfelelő képzési formát: beszédközpontú nyelvtanfolyamok, készségfejlesztő nyelvi tréningek, e-learning vagy blended learning.
Innovatív online átállás
Online módszertanunk, digitális fejlesztéseink szélesebb körben elérhetővé, hatékonyabbá és egyben költségtakarékosabbá teszik a nyelvi programokat, míg a statisztikákat és a megtérülést azonnal láthatóvá a HR számára.
Tervrajz a céges nyelvoktatáshoz
6 kérdés, ami minden vállalati nyelvi képzések szervezése előtt felmerül. A Juventus Language Group 30 éves nyelviskolai tapasztalatával ezekre a kérdésekre válaszolunk ebben a cikkben.
Akik velünk tanulnak
Partnereink akik megbíztak minket a munkavállalóik nyelvi képzésével.
