Milyen velünk dolgozni?
Hogyan tehermentesítjük partnereink HR osztályát? Ismerd meg profi képzésszervező csapatunk munkáját.
Képzésszervezési csapatunkról sokszor mondom azt a partnereinknek, hogy olyan mintha kapnának még egy kollégát a HR osztályra. A képzési szabályzat kialakításától a tanulók tájékoztatásán át az eredmények és jelenléti arányok riportba foglalásáig végig követjük a folyamatot.
Az a legfontosabb nekünk, hogy gördülékeny, hatékony és odafigyelő partnerségünkkel olyan szolgáltatást nyújtsunk, amitől öröm a közös munka és mérhetően eredményes a tanulás. A képzési programokhoz dedikált szervezőink mindig elérhetőek az irodai időben.
Jászberényi-Király Szilvia
ügyvezető, JUVENTUS LANGUAGE GROUP
1.
Közös gondolkozás
Cégigényekre szabott képzést nyújtunk, tehát első lépésként mindig közösen kitaláljuk a nyelvi képzés legmegfelelőbb formáját.
Az ajánlatkérés során részletezd az igényeket, hogy a lehető legpontosabb ajánlatot tudjuk adni neked.
2.
Ajánlat, szerződés
Amennyiben ajánlatunkat elfogadod és tisztáztuk a részleteket, megkötjük a nyelvi képzésről szóló keretszerződést.
Enek részeként elkészítjük a language policyt, ami egy keretrendszer, amit betartva a nyelvtanulók, vezetőik, nyelvtanárok, szervezők számára szervezetté és nyomon követhetővé válik a képzési folyamat.
3.
Szintfelmérés, beosztás
A szintfelmérés online zajlik, egy a nyelvi képességeket mérő teszt kitöltésével. Azonban igény szerint szóbeli felmérést is végünk, amit tanáraink végeznek, szintén online.
A szintfelmérés eredményei alapján a résztvevőket csoportokba osztjuk és elküldjük jóváhagyásra. Ha a beosztás megfelel, indulhatnak is a képzések!
4.
Képzések indulása
Felvesszük a kapcsolatot a képzésben résztvevőkkel, elküldünk nekik minden információt, hogy az indulás zökkenőmentes legyen.
5.
Nyomon követés
A képzések alatt pontos adminisztrációt vezetünk a hiányzásokról és a haladásról. Ezek a HR számára is bármikor elérhetőek.
6.
Dedikált szervező
A képzések ügyintézését dedikált szervező végzi. Segít az elszámolásban, óralemondásban, tanárcserében, egyedi igényekben.
7.
Képzések közben
Hangulatjelentést végzünk a képzések indulását követően és ha szükséges beavatkozunk.
Az egyes modulok végén modulzáró vizsgával mérhetővé tesszük a kollégák haladását.
8.
Képzések végén
A képzések végén összesítjük az eredményeket és összefoglaló riportot készítünk a haladásról és az elégedettségről.
9.
Értékelés
Az első lépésben beszélgettünk a célokról, majd a képzések végén eljön az idő az értékelésre. Értékeljük a teljesítményt és a közös munka eredményeit. Visszajelzést kérünk a HR osztálytól és egyeztetünk a folytatási lehetőségekről.
Mi a titkos összetevő?
Képzéseink módszertana
Vajon az online képzések is olyan jók, mint a személyesek? Ez minket is foglalkoztat, ezért széleskörű kutatást végeztünk a témában. Röviden: igen. Online nyelvi képzéseink ugyanolyan hatékonysággal működnek, mint a hagyományos kontaktórák, sőt az a tapasztalatunk, hogy jobban lekötik a tanuló figyelmét, mindemellett nagyfokú rugalmasságot is élvezhetünk.
Milyen módszereket alkalmazunk a nyelvórákon?
- 100%-ban a célnyelven kommunikálva, munkahelyi nyelvezetet használunk
- képzéseink beszédközpontúak
- tanáraink nemcsak kitűnő nyelvoktatók, de remek motivátorok is: a tanulók aktivitásra ösztönzése alap egy Juventus órán
- az órák változatosak és játékosak
- e-learning platformunkkal és tananyagainkkal támogatjuk az órán kívüli tanulást a gyorsabb fejlődés érdekében
A Juventusnál nagyon fontos a minőség, ezért tapasztalt kollégáink rendszeres óralátogatással győződnek meg róla, hogy a minőséget folyamatosan garantálni tudjuk, iskolánk pedig rendszeresen kér visszajelzéseket tanulóinktól.
Nyelvoktatás cégigényekre hangolva
A Juventus garanciák
Minőség és szakértelem
30 éves tapasztalattal szervezünk képzési programokat az ország legnagyobb cégeinek. Többszáz üzleti tanárunk és pénzügyi stabilitásunk a biztosíték a nagy volumenű képzések megbízható megvalósítására.
Profi képzés-menedzsment
Dedikált szervezőink nagy rutinnal, a határidők betartásával, proaktív szemlélettel tehermentesítik a HR osztályt, a jelentkeztetés, kommunikáció, elégedettségmérés, riportálás lépéseinél.
Rugalmas nyelvi megoldások
Színes képzési palettánkon minden szervezet megtalálja az igényeinek megfelelő képzési formát: beszédközpontú nyelvtanfolyamok, készségfejlesztő nyelvi tréningek, e-learning vagy blended learning.
Innovatív online átállás
Online módszertanunk, digitális fejlesztéseink szélesebb körben elérhetővé, hatékonyabbá és egyben költségtakarékosabbá teszik a nyelvi programokat, míg a statisztikákat és a megtérülést azonnal láthatóvá a HR számára.
Tervrajz a céges nyelvoktatáshoz
6 kérdés, ami minden vállalati nyelvi képzés szervezése előtt felmerül. A Juventus Language Group 30 éves nyelviskolai tapasztalatával ezekre a kérdésekre válaszolunk ebben a cikkben.
Akik velünk tanulnak
Partnereink akik megbíztak minket a munkavállalóik nyelvi képzésével.
