Felnőttképzési szerződés
Felnőttképzési szerződés |
Név: Juventus Language Group Kft. |
Adószám: 12191831-2-43 |
Székhely: 1117 Budapest, Bercsényi u. 21. A. 108. |
Iroda: 1117 Budapest, Karinthy F. út 13. III/4. Felnőttképzési nyilvántartás: B/2020/000782 Továbbiakban: Képző |
1. A szerződés tárgya |
A Képző a Képzésben résztvevő munkáltatójának megbízásából munkahelyi nyelvi képzést szervez. A Felek tudomásul veszik, hogy a Képzőnek a felnőttképzésről szóló 2013. évi LXXVII. törvény alapján a Képzésben résztvevő felnőttel felnőttképzési szerződést kell kötnie, melynek részét képezi a személyes adatok kezelése és a felnőttképzési adatszolgáltatási rendszerben való rögzítése. A nyelvi képzés a felnőttképzési törvény keretein belül, bejelentés alapján történik. Jelen felnőttképzési szerződést nem kell írásban megkötni annak tartalma a képzésben való részvétellel elfogadottnak minősül. |
Jelen Felnőttképzési szerződés az első órán való megjelenéssel lép érvénybe. A Képzés részleteit, így a képzés megnevezését, azonosító számát, a nyelvet, óraszámot, kezdést, tervezett befejezési dátumot és a haladás ütemezését a képzést indító tájékoztató levélben küldi meg a Képző e-mailben a képzés kezdete előtt, mely jelen szerződés elválaszthatatlan részét képezi.
A Képzésben Képzésben résztvevő vállalja az alábbi kereteket: |
2. Előzetesen megszerzett tudás beszámítása |
A képzésben való részvétel feltétele az előzetes tudás felmérése, mely két féle formában történik: |
· Szintfelmérés vagy |
· az előző modul „Megfelelt” minősítésű záró vizsgájának beszámítása, ha az nem régebbi 6 hónapnál. |
3. Részvétel, megengedett hiányzás mértéke, túllépésének következményei |
A hiányzás megengedett mértéke az összóraszám maximum 20 %-a. A megengedett hiányzás mértékének túllépése esetén a Képzésben résztvevő a képzést nem teljesítette. A részvételi eltérés eltérhet a munkáltató képzési szabályzata alapján, melyről a HR küldi a tájékoztatást a Képzésben résztvevőnek. |
4. A Képzésben résztvevő teljesítményének ellenőrzése, értékelése |
Minden tananyagegység vizsgával zárul, melyre a képzés utolsó két alkalmán kerül sor, írásban és szóban. |
A záróvizsga akkor tekinthető sikeresnek, ha a Képzésben résztvevő legalább 60 százalékot ér el szóban és írásban is. |
Amennyiben a Képzésben résztvevő a vizsgán nem tud megjelenni vagy sikertelen a vizsgája, de a részvételi aránya elegendő a képzés sikeres befejezéséhez, a Képző egy alkalommal ingyenesen pótvizsga lehetőséget biztosít a Képzésben résztvevő számára. |
5. A képzés elvégzésével megszerezhető dokumentum |
A képzésről, a Képzésben résztvevő kérésére Tanúsítványt állít ki a Képző. Amennyiben nem érkezik a Képző felé kérelem, úgy a Képzésben résztvevő eredményeit a Munkáltató felé szolgáltatott képzési Riport tanúsítja. |
6. A képzés díja, fizetés |
Költségviselő: A Képzésben résztvevő munkáltatóját terheli a képzési díj 100%-a. A Képző, havonta, a teljesített órák alapján számol el a Munkáltató irányába. |
A Képzésben résztvevőt nem terheli fizetési kötelezettség Képző irányába. A tanfolyam időközbeni befejezése nem jogosítja fel a Képzésben résztvevőt, hogy a tandíj egészét vagy részét visszakövetelje. |
7. Vizsgadíj, pótvizsgadíj |
a) A záró vizsga díja: ingyenes |
b) Első pótvizsga díja: ingyenes |
c) Szintfelmérés: ingyenes |
Képző más jogcímen további díjat vagy költséget nem állapít meg Képzésben résztvevő terhére. |
8. A képzés költségvetési vagy európai uniós forrása |
A képzés nem Állami vagy Európai uniós forrásból valósul meg |
10. képzés keretében nyújtott ösztöndíj mértéke és folyósításának feltételei |
A képzés nem ösztöndíj formájában valósul meg. |
9. Adatkezelés és bizalmasság |
A Képzésben résztvevő a képzésben részvétellel hozzájárul adatainak a 2013. évi LXXVII. törvény szerinti nyilvántartásához és elfogadja jelen feltételeket. Amennyiben Képzésben résztvevő nem adta meg a Képző részére a személyes adatait, akkor nem vehet részt a képzésben. A Képző a személyes adatokat kizárólag a kötelező képzési adminisztráció céljából használja, kizárólag a képzés megvalósításának ellenőrzésére feljogosított szervek számára nyújt hozzáférést. A Képző a Képzésben résztvevő adatait 8 évig tartja nyilván. |
10. A Képzésben résztvevő kötelezettségei |
Aktívan közreműködik a képzési és értékelési folyamatban, a megengedett hiányzást nem lépi túl. Részvételét aláírásával igazolja a Jelenléti íven minden alkalommal vagy hozzájárul online képzés esetén a képernyőfotó készítéséhez. Elfogadja a képzés ütemtervét, indokolatlan késések nélkül részt vesz a képzésen, modulzáró vizsgán részt vesz és a képzés végén elégedettségi kérdőívet tölt ki. |
11. A Képző kötelezettségei |
A képzést jó színvonalon megtartja. A felnőttképzési törvény szerinti adatszolgáltatási kötelezettséget teljesíti. |
12. A Képzésben résztvevő szerződésszegésének következményei |
Amennyiben Képzésben résztvevő nem teljesíti valamennyi szerződéses kötelezettségét, Képző Intézmény kizárhatja a Képzésben résztvevőt képzésből. |
13. A Képző szerződésszegésének következményei |
Amennyiben bizonyítható módon a Képző mulasztása miatt a képzés nem kezdődik el, vagy nem fejeződik be, a kifizetett képzési díjat a Képző visszafizeti a finanszírozónak. |
Jelen szerződésből származó esetleges jogviták elkerülésére a Képző a felmerülő vitás kérdéseket elsődlegesen egymás között – békés úton – próbálja rendezni. Amennyiben ez nem vezet eredményre, úgy a Polgári Perrendtartás (1952. évi 3. tv.) általános illetékességi szabályi szerint kijelölt bírósághoz fordulnak. |
14. Ügyfélszolgálat, panaszkezelés |
A Képzésben résztvevő észrevételeit, panaszait a Képző ügyfélszolgálatán személyesen, telefonon, e-mailben az alábbi elérhetőségeken jelezheti: |
Ügyfélszolgálat: 1117 Budapest, Karinthy Frigyes út 13. III/4., nyitvatartás: H-Cs 8:00-16:00 és P: 8:00-13:00, Tel: (1) 951-0470; E-mail: info@juve.hu. |
15. A felnőttképzési szerződés szüneteltetése |
A felnőttképzési jogviszony a Felek erre vonatkozó megállapodása alapján szünetelhet. A szünetelés alatt egyik felet sem illetik, illetve terhelik a felnőttképzési jogviszonyból fakadó jogok, illetve kötelezettségek. |
16. A felnőttképzési szerződést a Képzésben résztvevő azonnali hatállyal felmondhatja, ha |
a) a képzésben részt vevő személy a képzés folytatására egészségileg alkalmatlanná vált, |
b) a képzésben részt vevő személy fizetési hátralékát a felnőttképző felszólítása ellenére sem teljesíti |
c) a képzésben részt vevő személy a meghatározott időnél igazolatlanul többet mulasztott. |
17. A Felnőttképzési szerződés megszűnik |
a) a képzés teljesítését követően. |
b) a Képzésben résztvevő bármely oknál fogva a képzésből kilép a képzés befejezése előtt |
c) A szerződés megszűnik, amennyiben a Képzésben résztvevő munkáltatója és a Képző között létrejött vonatkozó szerződés megszűnik, vagy olyan módon módosul, amely a képzés folytatását nem teszi lehetővé. |
18. Egyéb rendelkezések: |
Az itt nem szabályozott kérdésekben a Képzésben résztvevő munkáltatója és a Képző között létrejött szerződésben, a felnőttképzésről szóló 2013. évi LXXVII. törvényben, külön kormányrendeletekben, valamint a Polgári Törvénykönyvben foglalt rendelkezések az irányadóak. |
Érvényes: 2020.09.01-től |