{"id":12262,"date":"2025-07-17T11:39:17","date_gmt":"2025-07-17T10:39:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.juve.hu\/?p=12262"},"modified":"2025-10-01T10:25:49","modified_gmt":"2025-10-01T09:25:49","slug":"vallalati-nyelvi-kepzes-eredmenyessege","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.juve.hu\/en\/vallalati-nyelvi-kepzes-eredmenyessege\/","title":{"rendered":"Corporate language training is not just about teaching \u2013 its effectiveness often depends on the administrative background"},"content":{"rendered":"

A legt\u00f6bben, amikor v\u00e1llalati nyelvoktat\u00e1s<\/a>ra gondolnak, a tan\u00e1rra, a tanul\u00f3kra \u00e9s a tananyagra asszoci\u00e1lnak. De csak kevesen l\u00e1tj\u00e1k, mi t\u00f6rt\u00e9nik a h\u00e1tt\u00e9rben \u2013 mennyi munka el\u0151zi meg az els\u0151 nyelv\u00f3ra napt\u00e1rban r\u00f6gz\u00edt\u00e9s\u00e9t.<\/p>\n

A HR-szakemberek pontosan tudj\u00e1k, mennyi tervez\u00e9s, szervez\u00e9s, egyeztet\u00e9s, adminisztr\u00e1ci\u00f3 \u00e9s riport\u00e1l\u00e1s sz\u00fcks\u00e9ges ahhoz, hogy egy v\u00e1llalati nyelvi k\u00e9pz\u00e9s val\u00f3ban hat\u00e9konyan m\u0171k\u00f6dj\u00f6n, \u00e9s hogy a kit\u0171z\u00f6tt c\u00e9loknak megfelel\u0151, elv\u00e1rt eredm\u00e9nyeket hozza. \u00c9s hogy ez a munka rettenetesen macer\u00e1s, id\u0151ig\u00e9nyes, \u00e9s hib\u00e1z\u00e1si lehet\u0151s\u00e9gekt\u0151l hemzseg – m\u00e1r ha nincs m\u00f6g\u00f6tte egy j\u00f3l fel\u00e9p\u00edtett rendszer.<\/p>\n

A Juventus Language Group \u00e9ppen ez\u00e9rt fejlesztette ki a Julearn<\/a>t, \u00e9s a kapcsol\u00f3d\u00f3 h\u00e1tt\u00e9rrendszereket: nek\u00fcnk nem csak a tanul\u00f3k az \u00fcgyfeleink, hanem a partner v\u00e1llalatok HR-csapatai is. Ez\u00e9rt azon is r\u00e9g\u00f3ta dolgozunk, hogy a nyelvi k\u00e9pz\u00e9seink ne csak nyelvoktat\u00e1si szempontb\u00f3l legyenek kiemelked\u0151 min\u0151s\u00e9g\u0171ek, hanem a k\u00e9pz\u00e9sek megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1t lehet\u0151v\u00e9 tev\u0151 h\u00e1tt\u00e9rmunka is a lehet\u0151 legsz\u00ednvonalasabb legyen. Nem egyszer\u0171en \u00e1tv\u00e1llaljuk a k\u00e9pz\u00e9si adminisztr\u00e1ci\u00f3 elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9t, hanem digit\u00e1lis rendszereket fejlesztett\u00fcnk, hogy v\u00e1llalati nyelvi k\u00e9pz\u00e9si programjaink g\u00f6rd\u00fcl\u00e9kenyen menedzselhet\u0151k, m\u00e9rhet\u0151k \u00e9s \u00e1tl\u00e1that\u00f3k legyenek\u2013 mind a tanul\u00f3k, mind a HR-partnerek sz\u00e1m\u00e1ra.<\/p>\n

 <\/p>\n

A nyelvi k\u00e9pz\u00e9sek nem az els\u0151 \u00f3r\u00e1val kezd\u0151dnek<\/strong><\/h3>\n

Egy v\u00e1llalati nyelvi k\u00e9pz\u00e9s el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u00e9se m\u00e1r j\u00f3val az els\u0151 tan\u00f3ra el\u0151tt elkezd\u0151dik. A szerz\u0151d\u00e9sk\u00f6t\u00e9st k\u00f6vet\u0151en pontos\u00edtjuk az ig\u00e9nyeket, majd a leend\u0151 tanul\u00f3k \u00f6sszes sz\u00fcks\u00e9ges adat\u00e1t \u00e1tadj\u00e1k a HR-csapatok. A tanul\u00f3k szintfelm\u00e9r\u0151k\u00f6n vesznek r\u00e9szt, megjel\u00f6lik, mikor tudnak r\u00e9szt venni az \u00f3r\u00e1kon. A k\u00e9pz\u00e9sszervez\u0151k ezek alapj\u00e1n csoportokat \u00e1ll\u00edtanak \u00f6ssze, digit\u00e1lis tananyagot<\/a> aj\u00e1nlanak, \u00e9s id\u0151pontokat egyeztetnek a tan\u00e1rokkal, id\u0151pontokat egyeztetnek, \u00e9s elind\u00edtj\u00e1k a tanfolyamot. Ez egy olyan komplex adminisztrat\u00edv \u00e9s szervez\u00e9si folyamat, amelyben sok a v\u00e1ltoz\u00f3, \u00e9s m\u00e9g t\u00f6bb a hibalehet\u0151s\u00e9g \u2013 k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen, ha mindezt manu\u00e1lisan, telefonos egyeztet\u00e9sek, e-mailek \u00e9s t\u00e1bl\u00e1zatok tenger\u00e9ben kell kezelni.<\/p>\n

A Julearn az eg\u00e9sz k\u00e9pz\u00e9sszervez\u00e9si \u00e9s k\u00e9pz\u00e9si adminisztr\u00e1ci\u00f3t folyamatot digitaliz\u00e1lja. A c\u00e9l nem csup\u00e1n az, hogy minden pap\u00edrmentesen, digit\u00e1lisan \u00e9s g\u00f6rd\u00fcl\u00e9kenyen menjen \u00e9s hogy a monoton, ism\u00e9tl\u0151d\u0151 feladatokat automatiz\u00e1ljuk, hanem az is, hogy minden r\u00e9sztvev\u0151 \u2013 a tanul\u00f3k, a HR-csapatok \u00e9s a tan\u00e1rok is – pontosan tudj\u00e1k, hol tart a megrendelt k\u00e9pz\u00e9s, hogyan haladnak a tanul\u00f3k, \u00e9s hogyan \u00e9rt\u00e9kelik az \u00f3r\u00e1kat.<\/p>\n

 <\/p>\n

A tanfolyam elindul \u2013 de a munka nem \u00e1ll meg<\/strong><\/h3>\n

Amikor a tanfolyam elindul, a h\u00e1tt\u00e9rmunka \u00faj szakaszba l\u00e9p. A Julearn mobilappban r\u00f6gz\u00edtik a tan\u00e1rok az \u00f3r\u00e1k elind\u00edt\u00e1s\u00e1t, \u00e9s a tanul\u00f3k a jelenl\u00e9t\u00fcket PIN-k\u00f3ddal igazolj\u00e1k, majd az \u00f3ra v\u00e9g\u00e9n visszajelz\u00e9st is adhatnak az \u00f3r\u00e1kr\u00f3l. A Julearn egyszer\u0171, gyors \u00e9s pap\u00edrmentes adminisztr\u00e1ci\u00f3t biztos\u00edt, amely nemcsak a tan\u00e1rok \u00e9s tanul\u00f3k dolg\u00e1t k\u00f6nny\u00edti meg, hanem a k\u00e9pz\u00e9sszervez\u0151k\u00e9t \u00e9s a partner oldalon dolgoz\u00f3 HR-csapatok\u00e9t is.<\/p>\n

A rendszer automatikusan gy\u0171jti az adatokat: jelenl\u00e9t, halad\u00e1s, vizsgaeredm\u00e9nyek, visszajelz\u00e9sek \u2013 minden egy helyen, struktur\u00e1ltan \u00e9s visszakereshet\u0151en. A tanul\u00f3k saj\u00e1t fi\u00f3kjukban k\u00f6vethetik, h\u00e1ny \u00f3r\u00e1n vettek r\u00e9szt, milyen eredm\u00e9nyeket \u00e9rtek el, \u00e9s hol tartanak a tanfolyamban. A tan\u00e1rok pedig pontos k\u00e9pet kapnak arr\u00f3l, mennyi \u00f3r\u00e1t tartottak \u00e9s milyen visszajelz\u00e9seket kaptak.<\/p>\n

 <\/p>\n

Naprak\u00e9sz adatok \u00e9s havi riportok a HR-csapatoknak<\/strong><\/h3>\n

A Julearn m\u00f6g\u00f6tti h\u00e1tt\u00e9rrendszer automatikusan k\u00e9sz\u00edti el a HR-partnerek sz\u00e1m\u00e1ra a jelenl\u00e9tre, halad\u00e1sra \u00e9s vizsgaeredm\u00e9nyekre vonatkoz\u00f3 havi riportokat, amelyek seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel nem csak az elsz\u00e1mol\u00e1si folyamatok r\u00f6vid\u00fclnek \u00e9s egyszer\u0171s\u00f6dnek le, de a riportok adatai be\u00e9p\u00edthet\u0151k a teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u00e9si, k\u00f6lts\u00e9gtervez\u00e9si vagy ak\u00e1r megt\u00e9r\u00fcl\u00e9ssz\u00e1m\u00edt\u00e1si folyamatokba is.<\/p>\n

A c\u00e9l itt sem csup\u00e1n az adminisztr\u00e1ci\u00f3 egyszer\u0171s\u00edt\u00e9se, hanem az, hogy a HR-szakemberek val\u00f3di, haszn\u00e1lhat\u00f3 adatokat kapjanak a v\u00e1llalati nyelvi k\u00e9pz\u00e9sekr\u0151l \u2013 jelenid\u0151ben, struktur\u00e1ltan, \u00e9s a saj\u00e1t d\u00f6nt\u00e9shozatali folyamataikba illeszthet\u0151en.<\/p>\n

 <\/p>\n

A Julearn t\u00f6bb mint digitaliz\u00e1ci\u00f3 \u00e9s folyamatautomatiz\u00e1l\u00e1s: lehet\u0151v\u00e9 tessz\u00fck az adatalap\u00fa d\u00f6nt\u00e9shozatalt a k\u00e9pz\u00e9si programokban<\/strong><\/h3>\n

A Julearn nem csup\u00e1n technol\u00f3giai megold\u00e1sok a pap\u00edralap\u00fa adminisztr\u00e1ci\u00f3 kiv\u00e1lt\u00e1s\u00e1ra. Olyan szeml\u00e9letet k\u00e9pvisel \u00e9s val\u00f3s\u00edt meg, amely szerint a v\u00e1llalati nyelvi k\u00e9pz\u00e9sek nem k\u00fcl\u00f6n\u00e1ll\u00f3 esem\u00e9nyek egy c\u00e9g \u00e9let\u00e9ben, hanem a v\u00e1llalati m\u0171k\u00f6d\u00e9s szerves r\u00e9szei. A v\u00e1llalati nyelvtanul\u00e1s nemcsak a tanul\u00f3kat fejleszti<\/a>, hanem a szervezet eg\u00e9sz\u00e9t \u2013 felt\u00e9ve, hogy a k\u00e9pz\u00e9sek c\u00e9ljai j\u00f3l defini\u00e1ltak, a k\u00e9pz\u00e9sek hat\u00e9konys\u00e1ga pedig m\u00e9rhet\u0151.<\/p>\n

A Juventus c\u00e9lja nem az, hogy \u201ecsak\u201d nyelvet tan\u00edtson, hanem az, hogy v\u00e1llalati nyelvi k\u00e9pz\u00e9si partnerk\u00e9nt t\u00e1mogassa a HR-szakembereket abban, hogy a k\u00e9pz\u00e9sek \u00e9rt\u00e9ket teremtsenek: fejl\u0151d\u00e9st, munkav\u00e1llal\u00f3i elk\u00f6telezetts\u00e9get, nyitotts\u00e1got, jobb szervezeti kommunik\u00e1ci\u00f3t \u00e9s csapatszellemet<\/a>, \u00e9s lehet\u0151s\u00e9get a v\u00e1llalat versenyk\u00e9pess\u00e9g\u00e9nek n\u00f6vel\u00e9s\u00e9re. A digit\u00e1lis h\u00e1tt\u00e9rszolg\u00e1ltat\u00e1sok ezt az \u00e9rt\u00e9kteremt\u00e9st teszik lehet\u0151v\u00e9 \u2013 \u00fagy, hogy k\u00f6zben leveszik a terhet a HR-csapatok v\u00e1ll\u00e1r\u00f3l.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00c9s ami tal\u00e1n a legfontosabb: a v\u00e1llalati nyelvi k\u00e9pz\u00e9sek \u00fcgyf\u00e9l- \u00e9s emberk\u00f6zpont\u00faak<\/strong><\/h3>\n

B\u00e1r a Julearn rendszerek digitaliz\u00e1ltak, a m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00fck m\u00e9gis emberk\u00f6zpont\u00fa. A c\u00e9l nem az, hogy a technol\u00f3gia helyettes\u00edtse az emberi kapcsolatokat, hanem az, hogy t\u00e1mogassa azokat. Hogy id\u0151rabl\u00f3 adminisztr\u00e1l\u00e1s helyett tan\u00e1rok a tan\u00edt\u00e1sra \u00f6sszpontos\u00edthassanak, a tanul\u00f3k tanul\u00e1sra, a HR-esek, L&D-szakemberek pedig megalapozott d\u00f6nt\u00e9seket hozhassanak \u2013 an\u00e9lk\u00fcl, hogy elveszn\u00e9nek az adminisztr\u00e1ci\u00f3ban.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A legt\u00f6bben, amikor v\u00e1llalati nyelvoktat\u00e1sra gondolnak, a tan\u00e1rra, a tanul\u00f3kra \u00e9s a tananyagra asszoci\u00e1lnak. De csak kevesen l\u00e1tj\u00e1k, mi t\u00f6rt\u00e9nik a h\u00e1tt\u00e9rben \u2013 mennyi munka el\u0151zi meg az els\u0151 nyelv\u00f3ra napt\u00e1rban r\u00f6gz\u00edt\u00e9s\u00e9t. A HR-szakemberek pontosan tudj\u00e1k, mennyi tervez\u00e9s, szervez\u00e9s, egyeztet\u00e9s, adminisztr\u00e1ci\u00f3 \u00e9s riport\u00e1l\u00e1s sz\u00fcks\u00e9ges ahhoz, hogy egy v\u00e1llalati nyelvi k\u00e9pz\u00e9s val\u00f3ban hat\u00e9konyan m\u0171k\u00f6dj\u00f6n, \u00e9s hogy […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":12266,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[79],"tags":[82,39],"class_list":["post-12262","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ceges-nyelvoktatas","tag-kepzesszervezes","tag-poszt"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.juve.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12262","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.juve.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.juve.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.juve.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.juve.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12262"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.juve.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12262\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12513,"href":"https:\/\/www.juve.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12262\/revisions\/12513"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.juve.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12266"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.juve.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12262"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.juve.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12262"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.juve.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12262"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}