Mitől lesz kiváló a képzés?

• Szakmailag és emberileg kiváló oktatók.
  
• A felnőttek tanulásához, fejlesztéséhez igazított alapelvek, kiváló módszertani háttér.
  
• A kitűzött célokat pontosan mérő, kiváló vizsgarendszer és teljesítményértékelés.
  

Kiváló oktatóink

• Jelenleg az ország 50 városában vezetünk vállalati képzési programokat 250 tanárkolléga és 20 tréner bevonásával.
  
• Nyelvtanárainkkal szembeni elvárásaink középpontjában a felsőfokú szakirányú végzettség és a kiváló nyelvtudás mellett a felnőttképzési gyakorlat, a módszertani naprakészség, a jó kommunikációs, valamint kapcsolatteremtő és együttműködési készség szerepelnek.
  
• Trénereink, coach-aink nemzetközi vagy multinacionális tapasztalattal, több diplomával, és több éves felnőttképzési tapasztalattal rendelkeznek. A jó kommunikációképesség, a kreativitás és szakmai felkészültség, naprakészség elengedhetetlen.
  
• A képzett, naprakész oktatói csapat folyamatos biztosítása érdekében jelentős hangsúlyt fektetünk a kiválasztására, orientálásra, továbbképzésére és a rendszeres teljesítmény-értékelésére.
  
• A képzési programok megvalósításakor oktatóink megbízása során nemcsak a szakmai felkészültséget vesszük figyelembe, de figyelünk arra is, hogy az oktató személyiségében is megfelelő legyen a képzésben résztvevők igényeihez, céljaihoz.
  
• Oktatóink a képzésre pontosan és felkészülten érkeznek.
  
• A képzés játékos és oldott hangulatban folyik.
  
• Büszkék vagyunk rá, hogy az ország bármely pontján ugyanabban a minőségben, ugyanazon alapelvek alapján tudjuk biztosítani képzéseinket.
  

Kiváló módszertani hátterünk

• Képzésünk módszertanának fókuszában a felnőttoktatás sajátosságai állnak. Elsődleges célunk, hogy a résztvevők értékteremtő nyelvi és szakmai kompetenciák birtokába jussanak, amelyeket versenyelőnyként tudnak használni mindennapi munkájuk során.
  
• A képzés helyzetgyakorlat- és szituációközpontú. Az ismeretanyag elsajátítására azonnali gyakorlás és alkalmazás során kerül sor.
  
• A fókuszált munkahelyi tartalom érdekében motiváló, testre szabott gyakorlatokat alkalmazzuk (pl. pármunka, szerepjáték, szituációs gyakorlat, esettanulmány, prezentáció).
  
• Az idegennyelvű képzéseken 100%-os a célnyelvi kommunikáció.
  
• A képzéseken a résztvevők aktív szereplése a meghatározó.
  
• Folyamatosan támogatjuk képzéseink eredményességét online, távoktatási megoldások biztosításával.
  
• Oktatóink felkészülését könyvtár, online módszertani oldalak, szaktanári konzultációk és továbbképzések segítik.
  

Kiváló vizsgarendszer és teljesítményértékelés

• A képzéseinket az oktatói csapat orientációjával indítjuk, amikor pontosítjuk a képzési program céljait, elvárásait és a határidőket.
  
• A célok elérését modulonként saját fejlesztésű, egységes vizsgarendszerrel mérjük.
  
• Az összehasonlítható és jól értékelhető vizsgaeredmények érdekében irásbeli és szóbeli vizsgát szervezünk. Egységes tesztekkel, meghatározott szóbelivizsga felépítéssel, meghatározott szint- és készségelvárásokkal mérjük a képzésben résztvevők eredményeit.
  
• Oktatóink rendszeres „mérés és értékelés workshopon” vesznek részt.
  
• Partnereink igénye szerint a vizsgára külsős vizsgaelnököt biztosítunk.
  
• A vizsgák eredményeiről és a képzésen való részvételről a résztvevők értékelést és igazolást kapnak.
  
• Partnereink felé részletes egyéni és átfogó értékelést készítünk.