A nemzetközi üzleti gyakorlatot követi „executive coaching” szolgáltatásunk, amely ún. shadow coaching formában nemcsak szimulációkban, hanem valós üzleti körülmények között segíti a vezetőt, hogy az adott – vezetői, szakmai - kihívásra a legcsattanósabb választ adja, ezáltal fokozva a szervezet gazdasági teljesítményét.

A rugalmas időbeosztás és a résztvevő igényei alapján összeállított témavezetés a rendszerint túlterhelt vezetőknek nyújthat segítséget a napi nyelvi és üzleti kihívások megoldásában. A coaching alkalmak mindegyike valós idejű, gyors és azonnali pozitív változást hoz, gyorsabbá teszi a vezetők adaptációját éles helyzetekben, segít világos és egyértelmű megoldást találni a kritikus vezetői szituációkban.

A program során a coach és a vezető között kialakuló személyes-szakmai kapcsolatra építve a vezető szabadon gazdálkodhat az idejével, kreatív stratégiákat, koncepciókat és megoldásokat talál, és végre megszabadul a gyakran kaotikus és hektikus mindennapoktól, valamint objektív visszajelzést kap munkájáról.

Executive coaching

Cél: helyzetorientált kommunikációs készségfejlesztés és az ügyfélszempontú problémamegoldás.
Programvezető: nemzetközi és hazai sokéves gyakorlattal rendelkező coachok.
Jellemző területek: helyzetorientált vezetés, projektmenedzsment, változásmenedzsment, empowerment, stratégiai menedzsment.