Coaching szemléletű beszédkészség-fejlesztő nyelvi program

A program megnevezése:	„Speak 21” beszédkészség-fejlesztő nyelvi program
A képzés formája:	kiscsoportos oktatás (2-6 fő)
Nyelv: Szint:	magyar és angol középhaladó ( B1-B1+) vagy haladó (B2-C1)
A képzési időtartama:	21 óra
Intenzitás:	rugalmasan beosztható (1x3 órától a 5x3 óráig) Minimum egy 3 órás blokk alkalmas arra, hogy ellazulva, ráhangolódva fejleszteni lehessen a beszédkészséget.
Helyszín:	Allee bevásárló központnál lévő Juventus iroda 1117 Budapest, Bercsényi u. 21. 1/108.
Képző:	Juventus Képzési Központ Kft. Intézmény-akkreditáció: AL0495, Nyilvántartásba vétel: 00597-2008, www.juve.hu
Jelntkezés:	2012. október 29-ig az info@juve.hu címen
Extrák:	Nincs tankönyv az órán, kizárólag beszédkészség fejlesztés. A kurzust beszédkészség- és igényfelmérés előzi meg, mely alapján testre (szintre, egyéniségre, munkakörre, nyelvi szintre és célokra) szabjuk a beszédtémákat és a kurzus menetét.

A program leírása

A Juventus Képzési Központ által kifejlesztett új képzésünk teljesen egyedi know-how-ra és módszertanra épül.
A 21 órás beszédfejlesztő program tréningszerű, coaching szemléletű, játékos, videókkal színesített mega-nyelvórái egyedülállóak a nyelvi képzés piacán.

Mi a módszer lényege?

Minden nyelvóra minden blokkjának külön nyelvi célja (pl. hallás utáni szövegértés fejlesztése) és külön coaching célja (pl. az egymásnak adott visszajelzés fontosságának és szerkezetének tudatosítása) van. A nyelvórák középpontjába a személyiségfejlesztés, a motiváció, sőt, maga a coaching kerül, amelyet a célnyelv és a nyelvi készségfejlesztés támogat. Valójában a résztvevők minden alkalommal egy mini tréningen vesznek részt – a célnyelvet alkalmazva.

A képzés módszerei

• 100% célnyelvhasználat anyanyelvi szinten beszélő, vagy anyanyelvi tanárral.
  
• Speciálisan kidolgozott, tréning jellegű gyakorlatok (játékok, ellazító, motiváló gyakorlatok, lendületes, szórakozva tanító órák, csoportfeladatok, versenyek, tanári coaching).
  
• Drillek (hasznos kifejezések, szófordulatok, történetek, memoriterek, dialógusok).
  
• Valódi beszédhelyzetek, élő szituációk eljátszása, rögzítése, javítása.
  
• Minden óra menetébe szervesen integráltunk kapcsolódó autentikus hanganyagokat és filmrészleteket, melyek élvezetes és motiváló módon fejlesztik a beszédkészséget.
  
• Ezzel a képzési formával vezettük be a szóbeli házi feladat fogalmát, a résztvevők minden alkalommal egy prezentáció elkészítését kapják otthoni feladatként.
  

Milyen tananyagot használunk?

A résztvevők az órán kapott jegyzetek segítségével olyan témákat dolgoznak fel, amelynek „eredményét” a hallgatók napi szinten tudják alkalmazni (pl. stresszkezelés). Ezeknek a mini tréningeknek olyan lényeges, akár a vezetőfejlesztésben is használatos elemei vannak, mint pl. a visszajelzés-adás „szendvics-struktúrája” vagy a célállítás.

Milyen nyelvi készségeket fejlesztünk?

A beszédkészség fejlesztése mellett a hallott, illetve olvasott szöveg megértése is szerepet kap. Jó alkalmat ad a nyelvtani struktúrák bemutatására és gyakorlására a filmnézés és az olvasott szövegek értése.

Mi támogatja a beszédkészség fejlesztését?

Ebben a mini-tréning jellegű, kommunikáció-központú nyelvoktatásban a résztvevők a téma érdekessége miatt is meg akarnak szólalni, hogy kifejtsék saját véleményüket. Ennek megvalósításához a résztvevők folyamatosan bővülő szókinccsel gazdagodnak. Emellett minden alkalommal prezentálniuk is kell adott témákban az üzleti prezentáció szabályai szerint a releváns eszközök (flipchart, ppt) használatával.

Milyen egyéb készségeket fejlesztünk?

Ebben a képzési formában a soft skillek, interperszonális készségek fejlesztésére is nagy hangsúly kerül.  A cél az, hogy a résztvevők tudása bővüljön olyan praktikusan felhasználható elemekkel, amelyeket azonnal be tudnak építeni a mindennapjaikba, hogy az életüket, a szemléletmódjukat és a társas kapcsolataikat jobbá tegyék. Így a résztvevők kézzelfogható módszerekkel, technikákkal gazdagodnak pl. a konfliktuskezelés, kreatív problémamegoldás, asszertivitás, stratégiai gondolkodás, csapatmunka terén.

Milyen eredmény várható?

A coaching illetve tréning jellegű kurzus eredményeképpen nagyban javulnak a résztvevők kommunikációs stratégiái: több kombinációval, hasznos kifejezésekkel, az ismeretlen szavakat könnyen körülírva, nagyobb önbizalommal fognak beszélni. Az interperszonális készségek fejlesztésére fordított figyelem jó hatással van az önismeretre is, ami növeli a személyes hatékonyságot, magabiztosabb munkavégzést. A soft skillek fejlesztése nem csak az egyén, hanem a cég számára is nélkülözhetetlen, hiszen ezek azok a képességek, amelyek a szakmai tudáson felül alapvetően meghatározzák a munkavállaló beilleszkedési-, motiválhatósági-, kezelhetőségi-, kreativitási jellemzőit.

Kiknek ajánljuk a programot?

• villámgyorsan vissza akarja nyerni az önbizalmát, hogy megszólaljon az idegen nyelven,
  
  
• sokat felejtett, szókincse megkopott, de gyorsan fel akarja frissíteni nyelvtudását,
  
  
• szeretne látványosan jobban beszélni a munka során,
  
  
• szeretné jól érezni magát különleges mega-nyelvóráinkon
  
  
• nyitott interperszonális készségeinek fejlesztésére.

  Tematika

Section 1 - Introducing Yourself
Introducing  yourself in many different ways, eg. on a rapid date.
Introducing a famous person in a presentation.
Watching a movie to see how people introduce themselves.

Section 2 – Relationships
Presenting important people in our lives.
Role-playing interesting situations in different relationships.
Spouso-nomics: Using economics to master love, marriage & dirty dishes.

Section 3 - Planning your Life
Dreams, desires, plans.
SMART goal setting. Defining specific aims.
Ways of changes. Watching relevant movies.

Section 4 - The World of Work
Work-life balance.
Competencies, strengths, skills to be improved.
Motivation at work, personal performance.

Section 5 – Peace of Mind
What makes you happy?
Life-line, a journey throughout life.
The kernel of life.

Section 6 – Paradigm Shift
Changing paradigm. Changes in life.
Inventions that have changed the world.
Coping with life’s trouble.

Section 7 - Culture Shock
Presenting your favourite country.
The process of culture shock.
Strange habits of different cultures.